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Acoso Sexual

Todos los empleados y trabajadores en California tienen derecho a un lugar de trabajo libre de los comentarios sexuales, comportamiento o acciones. Tanto los hombres como las mujeres pueden ser víctimas de acoso sexual. En cambio, cada caso se basa en sus propios hechos. Nadie déficit vivir con el temor de que perderían su trabajo si son víctimas de acoso venéreo.

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Es importante que se dé cuenta de que, incluso si se ha sometido a un adiestramiento de acoso sexual, las abogacía que rigen el acoso venéreo pueden ser detalladas y complejas, y puede tener derecho a un remedio incluso antes de que su empleador haya investigado o resuelto completamente su añagaza. Encontrar responsabilidad por acoso venéreo La EEOC requiere que los empleadores sean proactivos con respecto a la prevención del batida sexual. Todos los empleados y trabajadores en California tienen derecho a un lugar de trabajo libre de los comentarios sexuales, comportamiento o acciones. Se deje Español.

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Recuerde, un empleador debe ser neutral con todas las partes y no puede emitir un juicio hasta que haya escuchado toda la evidencia, incluso escuchando el punto de vista del supuesto acosador. Tanto los hombres como las mujeres pueden ser víctimas de acoso sexual. Las abogacía de California protegen a los empleados que puedan estar indocumentados en el momento de batida sexual. La ley le protege si usted es un afincado legal o no. Llame a Las Oficinas Legales de Maryann Gallagher al o envíenos un correo electrónico aquí. Encontrar asunción por acoso sexual La EEOC requiere que los empleadores sean proactivos con respecto a la prevención del acoso sexual. Bajo esta regla, los gerentes y supervisores deben tomar medidas correctivas inmediatas. Estamos a sólo una llamada telefónica.

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Hay una serie de remedios disponibles a los empleados que se encuentran haber sido objeto de acoso sexual o represalia, o ambos en el trabajo. Nada debe vivir con el alarma de que perderían su trabajo si son víctimas de batida sexual. Speaking Engagements Acoso Venéreo Es ilegal en California para cualquier persona en el trabajo para hacer comentarios inapropiados de naturaleza sexual hacia cualquier otro empleado o trabajador. Esto se conoce como represalia.

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